Уважаемые сотрудники редакции, в данной теме вы сможете ознакомиться с системой повышения сотрудников, дабы Вы были максимально проинформированы, а также не имели вопросов по этому поводу.
Младший состав.
Стажёр [1] - Звукооператор [2]
» Сдать устав СМИ
» Сдать ПРО
» Сдать ППЭ
Звукооператор [2] - Звукорежиссер [3]
» Отработать в редакции 3 дня с момента повышения.
Звукорежиссер [3] - Репортер [4]
» Отработать в редакции 3 дня с момента повышения.
» Провести 1 социальный опрос и составить отчет.
Репортер [4] - Ведущий [5]
» Отработать в редакции 3 дня с момента повышения.
» Отредактировать 20 объявлений
» Провести минимум 2 социальных опроса и оставить отчёт.
Ведущий [5] - Редактор [6]
» Отработать в редакции 7 дней с момента повышения.
» Проводить качественные и интересные эфиры ( не менее 5 эфиров )
» Проявлять максимальную активность в жизни редакции.[b]
[b]Старший состав.
Редактор [6] - Гл. Редактор [7]
» Отработать в редакции 7 дней с момента повышения.
» Повышается на усмотрение генерального директора.
» Минимальный уровень для повышения - 7.
» Максимальное количество Гл. Редакторов - 4.
Гл. Редактор [7] - Тех. Директор [8]
» Отработать в редакции 7 дней с момента повышения.
» Повышается на усмотрение генерального директора.
» Минимальный уровень для повышения - 8.
» Максимальное количество Тех. Директоров - 4.
Тех. директор [8] - Программный директор [9]
» Отработать в редакции 7 дней с момента повышения.
» Повышается на усмотрение генерального директора.
» Минимальный уровень для повышения - 9.
» Максимальное количество Программных директоров - 3.
Старший состав [ 7 - 9 ] - обязаны соблюдать данные правила по отношению к младшему составу. А так же должны отчитываться о своих действиях перед Ген. директором.
На усмотрение Ген. директора - обзвон.