2. Обязанности сотрудников
2.1 — Соблюдать все правила сервера и форума, отыгрывать role play роль сотрудника радиостанции.
2.2 — Проверять объявления в независимости от занимаемой должности.
2.3 — В совершенстве знать русский язык и стремиться улучшить знания.
2.4 — Быть ознакомленным со всеми темами форума ls - news.
2.5 — Принимать активное участие в работе радиостанции, не портить её престиж.
2.6 — Уважительно относиться к коллективу редакции и жителям штата.
2.7 — Носить рабочую одежду по дресс-коду.
2.8 — Быть первым на месте событий, и быть готовым провести экстренные эфиры.
2.9 — Работать только в офисе или на парковке. Исключение: Разрешение руководства, ведение репортажа с места событий и прочее
2.10 — Выполнять указания руководства.
2.11 — Выполнять свою работу в положенное графиком время.

3. Запреты сотрудников
3.1 — Удалять объявления без причины.
3.2 — Проявлять излишнюю самодеятельность, использовать возможности радиостанции исключительно в личных целях.
3.3 — Вступать в конфликтные ситуации с коллегами.
3.4 — Выпрашивать повышение у руководства.
3.5 — Хамить, игнорировать указания руководства.
3.6 — Портить имущество радиостанции.
3.7 — Использование багов сервера.
3.8 — Мешать проведению эфиров.
3.9 — Пускать в объявлениях ooс-информацию, нецензурную лексику, транслит.
3.10 — Употреблять наркотические вещества/иметь ломку
3.11 — Находится в рабочее время в другом офисе.
3.12 — Ехать от дома до работы более чем 20 минут.

4. Руководство
4.1 — Руководством радиостанции являются ген. директор, программные и технические директора, гл. редакторы LS news.
4.2 — Руководство радиостанции является примером качественной работы, примером общения с людьми и примером для подражания.
4.3 — Главному редактору разрешено повышать и понижать сотрудника, выдавать предупреждения и выговоры
4.4 — Технический директор имеет право понижать, повышать, делать предупреждения и выговоры, увольнять.
4.5 — Программный директор имеет право на все вышеперечисленные действия, отвечает за прием граждан на стажировку
4.6 — Наказание за какое либо нарушение в рамках устава выдаётся на усмотрение руководство редакции.

5. Должности & Заработная плата
5.1 — Все повышения в должности проходят согласно системе повышений и объёмов проделанной работы.
5.2 — Все увольнения происходят только по правилам, которые установлены настоящим уставом. Бывают исключения
5.4 — За дополнительную работу сотрудник может получить премию, которая зависит от объема и качества проделанной работы.

6. Проведение собеседования
6.1 — Собеседования в редакцию проходят, если на работе есть Программные Директора и выше
6.2 — Гражданин, прибывший на кастинг, должен проживать в штате не менее 4х лет. Не состоять в ЧС
6.3 — Гражданин, прибывший на кастинг, должен быть проверен на знание ПРО.

7. Порядок повышения
7.1 — Стажировка длится 24 часа, по окончанию стажировки сотрудник назначается на должность звукооператора. [ при активной работе ]
7.2 — Чтобы получить повышение, сотрудник должен проявлять активность на работе.
Проведение эфиров, написание статей, газет.
7.3 — Для повышения необходимо проявлять активность, а не просто "тусить" в офисе.
7.4 — Повышения руководства производятся на усмотрение генерального директора.
7.5 — Если у сотрудника выговор, то он не допускается к повышению.
7.6 — При получении двух выговоров сотрудник понижается в должности или увольняется, в зависимости от ситуации и решения ген. директора.

8. Рация
8.1 — Рация радиостанции является рп-атрибутом.
8.2 — В рацию запрещены любые оскорбления, а также флуд, mg, caps и нецензурная лексика.
8.3 — Разборки и ссоры в рацию категорически запрещены!

9. График работы
9.1 — Будни: 8:00 - 21:00
9.2 — Выходные: 9:00 - 21:00
9.3 — Перерыв: 13:00 - 14:30

10. Старший состав ( 7+ )

10.1 — Технический / Программный Директор обязан максимально грамотно и мило обращаться к сотрудникам.
10.2 — Технический / Программный Директор имеет право увольнять / понижать сотрудника который находился в выходном более 60 минут.
10.3 — Технический / Программный Директор имеет право увольнять сотрудника за оскорбление в ООС чат, если он не перестал оскорблять после предупреждении. ( Исключительно увольнять с причиной "Н.п. 10.3", чтобы в дальнейшем не возникали проблемы.
10.4 — Техническому / Программному Директору запрещается превышать свои полномочии.
10.5 — Техническому / Программному Директору запрещается хранить / употреблять запрещенные вещества ( наркотики / материалы ).
10.6 — Техническому / Программному Директору запрещается находится в выходном более 40-ти минут.
10.7 — Техническому / Программному Директору запрещается играть в казино во время рабочего дня.